Допомоги по вагітності та пологах 2013
Відео: Вебінар про розрахунок допомоги по вагітності та пологах 2013.mp4
Сьогодні ми поговоримо про дуже важливій темі - темі допомоги по вагітності в 2013 році.Для початку нам треба розібратися, які види декретної відпустки бувають! Так-так декретна відпустка не єдиний для майбутніх матусь, і ось від чого він залежить: кількість дітей, наявність ускладнених пологів.
Декретна відпустка буває трьох видів:
- 70 + 70 календарних днів (до і після пологів);
- 70 + 86 календарних днів у разі ускладнених пологів;
- 84 + 110 календарних днів при народженні двох або більше дітей.
Варто особливо відзначити, що допомога по вагітності надається жінці повністю і не залежить від фактичної кількості використовуваних днів декретної відпустки.
Працюючим жінкам допомога по вагітності розраховується, як 100% середнього заробітку. Важливо відзначити, що поняття середній заробіток на увазі під собою середній розмір заробітної плати за останні 2 роки, що передують року виходу у відпустку по вагітності та пологах.
Відео: Обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах
Непрацюючим / безробітним жінкам допомога по вагітності не надається. Справа в тому, що виплати по вагітності - це компенсація заробітної плати, яка жінка на увазі вагітності не в змозі заробити. Так як у безробітних зарплати немає, то і компенсувати в такому випадку нічого.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах
Для того щоб розрахувати свою допомогу у зв`язку з вагітністю, необхідно помножити середньоденний заробіток на кількість днів декретної відпустки. Варто окремо відзначити, що мінімальна і максимальна суми середньоденного заробітку обмежені.
Відео: Дитячі посібники 2016
Щоб не лякати тебе непотрібними підрахунками, скажімо, що максимальна сума допомоги по вагітності та пологах у 2013 році становить 186986,3 руб за 140 днів відпустки.
виплати допомоги
Допомога призначається роботодавцем в 10-ти денний термін після надання пакету необхідних документів, а виплачується у найближчий після призначення день виплати зарплат.
Якщо жінка працює у кількох роботодавців, в такому випадку в залік йдуть всі доходи, а виплати можуть здійснюватися як по одному конкретного місця роботи, так і по кожному окремо.
Якщо говорити про скорочених на увазі ліквідацію підприємства співробітниць, то їм призначається допомога в розмірі 439 руб / місяць. Важливий момент - для отримання допомоги необхідно протягом 12 місяців з дня звільнення встати на облік в центрі зайнятості.
Допомога по вагітності та пологах для ІП можливо тільки в тому випадку, якщо особа перебуває в добровільне соціальне страхування для ВП у ФСС і сплачує всі необхідні внески не менше 6 місяців.
Документи для отримання допомоги
- заяву про призначення допомоги;
- лікарняний лист із жіночої консультації;
- довідка про доходи з попереднього місця роботи.
У разі звільнення на увазі ліквідації фірми, посібник доведеться отримувати в соцзабезі, попередньо ставши на облік в центрі зайнятості населення.
Якщо роботодавець по якихось причин не може виплатити допомогу по вагітності та пологах (наприклад немає коштів на рахунку), виплату допомоги буде виробляти територіальний орган страховика.
