Як знайти роботу молодому спеціалісту
Відео: Як влаштуватися на роботу без досвіду?
молодим фахівцям в наш час дуже складно знайти роботу, навіть тим, хто закінчив вищий навчальний заклад. Подібний фактор характеризується тим, що багато хто з них не мають потрібного досвіду роботи і не знають всіх тонкощів своєї спеціальності. У переважній більшості випадків саме ці умовиводи і стають причиною того, що роботодавець відмовляється працевлаштовувати випускника. І це не дивлячись на те, що багато подібних висновків є лише припущеннями. І молодому фахівцеві слід навчитися ефективно, спростовувати їх.Відсутність досвіду роботи можна компенсувати практикою або стажуванням, які зазвичай проходять під час навчання. Адже будь-який запис в трудовій книжці може створити приємне враження і привернути до себе роботодавця. Найправильніше - це заздалегідь доглянути організацію або компанію, в якій молодий спеціаліст хотів би працювати.
Відео: Як знайти роботу молодому спеціалісту в Одесі?
Дисципліни в ВУЗах дуже часто виявляються зовсім марні, особливо коли ви починаєте влаштовуватися на роботу в якусь компанію. Тому роботодавець, швидше за все, візьме людини, який вже має досвід роботи, навіть якщо він не пов`язаний з цією спеціальністю, ніж звичайного вчорашнього студента. І його вибір цілком аргументований, адже додаткове навчання, стажування, перекваліфікація - все це займає не тільки час, а й гроші. В даному випадку, кращий вихід - це погодитися на невисоку посаду з подальшим кар`єрним ростом.
Наступним каменем спотикання може стати - спілкування з колегами, адже в будь-якому колективі вже є свій сформований менталітет і «чужаки» в ньому не вітаються. Багато роботодавців вважають, що молоді фахівці занадто амбітні і не люблять зважати на думку інших, навіть тих, хто їх старший і досвідченіший. Подібне оману ви можете легко спростувати, проявивши на своєму співбесіді максимум комунікабельності, лояльності і товариськості.
Відео: Працювати за фахом
Насправді, самим ключовим фактором є успішно пройдена співбесіда. Від того, як покаже себе молодий спеціаліст, буде залежати, яку думку про нього складе сам роботодавець. І чим воно буде краще, тим більше шансів на те, що він отримає роботу. Резюме теж грає не останню роль в цій ситуації, і якщо воно складено неграмотно і необ`єктивно, тоді не варто плекати великих ілюзій на те, що вашу кандидатуру взагалі розглянуть.
