Кадрові агентства довіряти чи ні?

Відео: Кадрові агентства: йти чи ні?

Доак зазвичай це трапляється несподівано. Ще вчора все було так добре ... відмінна робота, кар`єрний ріст, дружний колектив і висока зарплата. А сьогодні ти вже без роботи, одна, розгублена з єдиним питанням ... де шукати нову роботу?

Звичайно, можуть допомогти старі друзі, але як на зло, поки ні у кого вільних місць немає. Ти йдеш в кіоск і купуєш газету, сподіваючись серед тисячі пропозицій знайти те, яке співпаде з твоїми бажаннями і можливостями. Але, витративши два дні на телефонні розмови і поїздки на співбесіди, ти розумієш, що знайти нормальну роботу практично не можливо. І, ось твоє увагу привертає нехитре оголошення кадрового агентства, приходьте до нас і ми вирішимо всі ваші проблеми ... Ну що, спроба не тортури, думаєш, ти і йдеш на зустріч новим надіям і перспективам.

Що ж може запропонувати Вам кадрове агентство, чи варто йому довіряти і чим воно відрізняється від компаній з підбору персоналу. І, звичайно ж, головне питання, яке мучить Вас в цю хвилину - допоможуть або не допоможуть?

Ladycity.ru радить звертатися в агентства, які вже давно заробили собі добре ім`я або репутацію на ринку підбору персоналу. Найкраще йти туди за рекомендацією друзів і знайомих. Якщо ж ви все-таки вирішили відправити туди по оголошенню, то в першу чергу зверніть увагу на наступний пункт, куди ви йдете - в агентство з працевлаштування або в компанію з підбору персоналу. Різниця полягає в тому, що в першому випадку ви самі платите гроші за пошук для вас підходящого місця. У другому випадку, кадрові агентства працюють з потенційними роботодавцями і отримують комісійні від них за знайденого співробітника. Якщо не знати цієї різниці, можна зіткнутися з шахраями. Деякі чорні агентства працюють за принципом усім відомих пірамід. Ви приходите в так зване агентство, з вас беруть гроші за складання резюме, заповнення анкети і при цьому не дають ніяких гарантій твого працевлаштування. Тому, вибираючи агентство або компанію з працевлаштування проявляйте пильність !!!

А якщо Ви ще сумніваєтеся, звертатися в агентство чи ні, ми вирішили звернути вашу увагу на позитивні і негативні сторони пошуку роботи таким способом:
+
- Ви самі не зайняті пошуком вакансій-
- У хорошому агентстві допоможуть грамотно і професійно скласти резюме-
- Агентство - третя сторона. Ви зможете відверто сказати, чого ви чекаєте від потенційного роботодавця і порадитися з працівником агентства-
- При пошуку роботи через агентство існує велика ймовірність потрапити в хорошу компанію. Компанії-одноденки не стануть платити гроші за підбір персоналу.

-
- Якщо агентство працює з претендентами, то послуги платние-
- Немає 100% гарантії, що Ви знайдете роботу. До результату ніхто не працює.
- Можна потрапити в ненадійне агентство, де працюють непрофесіонали: Вам будуть пропонувати безліч вакансій, але вони не будуть підходити Вашим запросам-
- Шукати роботу через агентство важче з чисто психологічної сторони. Ви проходите як мінімум 2-х фазний відбір. Спочатку Вас тестує співробітник кадрового агентства, а вже після його схвалення, безпосередній роботодавець.

Тепер ви поінформовані, а значить, озброєні і ніяка небезпека вам не загрожує! Ladycity.ru бажає вам успіху в пошуках нової та цікавої роботи!

Наталя Овралова, Аліна Зіміна