Мотивація продавців. Профмотівація ключ до успішної торгівлі

Відео: Азамат Ушанов збожеволів або найкрутіше відео

Як правильно мотивувати працівника-продавця?

В першу чергу, працівники залишають свої робочі місця через малі зарплат або через зневажливого ставлення керівників до персоналу.

Відео: Оцінка персоналу: відділ продажів. Безкоштовна версія

Керівники компаній повинні розуміти, що не просто людина приходить на роботу. Значить, вона йому подобається. І щоб людині і далі захотілося працювати в певній компанії, потрібно його правильно мотивувати. Найчастіше керівники занадто вимогливі до своїх співробітників. А адже вони як діти: їх потрібно похвалити за досягнення, висловити своє ставлення до невдач. Відсутність інтересу до роботи і байдужість зазвичай з`являється там, де скупляться на похвалу. Продавець повинен бачити ту користь, яку приносить його працю.

Продавець повинен отримати те, заради чого він прийшов працювати - можливість заробляти. А адже кожен хоче заробляти більше. Для цього потрібно система заохочень. Невелика премія до зарплати ніяк не відіб`ється на бюджеті компанії, але порадує співробітника і посилить його бажання працювати.

Відео: Те, що робить нас Успішними і Щасливими

Також велику увагу керівники повинні приділяти своїм ставленням до персоналу. Важливо пам`ятати, що керівник - це не строгий наглядач, а колега, який допоможе у важкій ситуації і підтримає.
Працівник, перебуваючи на своєму робочому місці, не повинен відчувати до себе несправедливість. Це обов`язково призведе до небажання працівника працювати, викличе образу, що надалі приведе до негативного ставлення з боку працівника до всієї компанії.

Досить часто на підприємствах проводять різні тренінги, семінари, щоб згуртувати колектив, вселити в нього віру в компанію.

Також є компанії, які мають свої традиції. У такому випадку потрібно долучити працівників до дотримання традицій. Це обов`язково буде сприяти мотивації персоналу.

Особливу увагу потрібно приділяти ініціативним людям і, природно, заохочувати їх ініціативу. На таких людей зазвичай намагаються бути схожими і інші співробітники і тим самим підвищують рівень продажів компанії.