Метод нідерланди | до якого типу особистості ви ставитеся?
Шість типів особистості
Згідно з методом Голланда, до реалістичного типу особистості відносяться переважно чоловіки, які віддають перевагу конкретну діяльність, яка приносить відчутні результати. Люди цього типу знаходять собі справу до душі в жорстко структурованих організаціях - армії, поліції. Небагатослівні і практичні, вони відрізняються завзятістю і надійністю в роботі.
Дослідницький тип наділений аналітичним стилем мислення, здатний до кропіткої роботи по встановленню правил і законів, за якими діють об`єкти навколишнього світу. За характером допитливий, незалежний, звик покладатися насамперед на себе. У роботі віддає перевагу свободі, погано переносить жорсткий контроль і необхідність взаємодії з людьми.
Метод Голланда описує артистичний тип особистості як найбільш творчий з типів, що відрізняється тонким художнім смаком і креативним підходом до будь-якої справи. Представнику артистичного типу необхідно самовираження в роботі, а ось рутинні справи представники цього типу переносять дуже погано.
Представник соціального типу віддає перевагу працювати в групі з людьми. Здатний знаходити спільну мову з оточуючими, він не любить мати справу з предметами, вважаючи за краще навчати і керувати. Людина, що є представником цього типу, відрізняється тактом, емоційної теплотою і людською чарівністю.
Підприємницький тип особистості, за методом Голланда, має виражені організаторські здібності. Працюючи з людьми, представник цього типу чітко ставить цілі перед собою і групою. Здатний організувати й упорядкувати діяльність групи людей. Орієнтований на високий соціальний статус, владу і матеріальне благополуччя.
Конвенціональний тип незамінний для ведення робочої документації. Схильний діяти чітко за інструкцією, представник цього типу має структурованим математичним мисленням, скрупульозністю і акуратністю в справах. Чи не прагне до лідируючої ролі, вважає за краще підлеглі позиції в організації.
Виявляючи з допомогою психологічної діагностики професійно важливі якості людини, метод Голланда дозволяє визначити сферу діяльності, в якій конкретна людина буде більш успішний, а, отже, працюючи з мінімальними витратами буде приносити більше користі і отримувати більше задоволення від роботи.