Корпоративні заходи це захоплююче?

Відео: Шоу мильних бульбашок BOLLA BALLO Санкт-Петербург

Захоплюючий корпоратив: мрії та реальність

Багато керівників компаній не цілком реально оцінюють організовані для своїх співробітників заходи. Корпоративи далеко не завжди відрізняються захоплюючим сценарієм, грамотною організацією і активної над ним роботою не в останній день. Саме тому деякі співробітники протестують проти частих корпоративних заходів, які не приносять їм нічого, крім головного болю (як у прямому, так і переносному сенсі).
Якщо ви хочете зробити корпоратив по-справжньому цікавим і приємним, подбайте про його організації заздалегідь. Можна вибрати групу активістів з колективу або ж оплатити професійні послуги агентства по організації подій. Останній варіант більш витратний, зате в результаті ви точно отримаєте відмінний свято для всіх працівників компанії, а не банальний похід в ресторан з невдалими жартами горе-ведучого зі сцени.

Відео: H2О корпоративні заходи

Часто для того, щоб привернути увагу співробітників на корпоративі, начальник вибирає жертву і наказним тоном повідомляє йому, що бідолаха повинен брати участь у всіх конкурсах і рятувати ситуацію, в якій всі будуть активно відмовлятися від допомоги ведучому. Однак такий підхід не цілком вірний, він призведе лише до натягнутих посмішок і неприємним розмовам у вас за спиною на наступний день після свята.

Захоплюючий корпоратив повинен мати привід. Якщо ж ви збираєте працівників занадто часто, відбираючи в них вільні вечори, які вони хотіли б провести з сім`єю, вас чекає провал. Двох-чотирьох заходів на рік цілком достатньо (професійне свято вашої галузі, пам`ятна дата для компанії, 8 березня, 23 лютого або подібні приводи цілком нормальні для зустрічі поза офісом).