Чужий серед своїх

Олена: Я закінчила університет з червоним дипломом, проходила стажування за кордоном. Мене запросили на державне підприємство і дали оклад в три рази більше, ніж отримували співробітники, вже давно працювали там.

І тут почалося. Зі мною ніхто не розмовляє, а якщо треба звернутися, то роблять це «через губу». У звіті «забувають» згадати моя участь в роботі, і мені доводиться виправдовуватися перед начальством і збирати докази свого вкладу.

Бувають і відверті підстави: якось загубився потрібний документ, і керівництву доповіли, що його знайшли на моєму столі. Найприкріше, що я не можу звільнитися протягом трьох років, тому що підписала контракт. А крім того - робота мені подобається.

Відео: Свій серед чужих, чужий серед своїх

Ірина: У мене теж була така ситуація. У новому колективі мене не злюбили. Я вже не кажу, що мене ніколи не запрошували разом піти пообідати, попити чаю. Колеги могли не повідомити мені про важливій нараді, і я приходила непідготовленою. Могли стерти в моїй електронній пошті лист, який я чекала. Я почала думати: що сталося? Що в мені не так? І природно, почала робити помилки.

А незабаром з`ясувалося, що на моєму місці працювала улюблениця колективу. Вона погано справлялася зі справою, зате готова була всім прислужитися.

Тоді я спекла пиріг, принесла в офіс і за чаєм сказала: «Я хотіла б стати частиною вашого колективу. Мені дуже важко, що ви мене не приймаєте. Вибачте, що мимоволі стала чиєюсь проблемою ». Після цього не відразу, але поступово до мене ставлення змінилося. Люди зрозуміли: я не винна, що прийшла на місце їх улюблениці.

Вікторія: Здорово ти це придумала. А я ось уже другий рік на роботі - чужа. Мене так відверто не виживають, але ставлення - насторожено-відсторонене. І, по-моєму, зневажливу. У колективі працюють жінки передпенсійного віку: живуть важко, грошей постійно не вистачає. А я - молода, стильно одягаюся, у мене своя квартира. Може, через це ...

Катерина: Ну, а що ти сама-то робиш в цьому колективі? Платять мало, відносяться погано. Чому не втечеш?

Вікторія: Мені потрібна саме ця робота. У мене важко хвора мама, вона живе недалеко від нашого офісу. Я навіть в обід її відвідую. І, по крайней мере, ще рік мені треба працювати недалеко від неї.

Катерина: Слухай, а може, тобі розповісти як-небудь цим жінкам про своє становище? Адже вони, напевно, думають: раз ти молода і стильно одягаєшся, у тебе все «в шоколаді». Мені здається, це змінить ставлення до тебе. Часто адже судять по зовнішності. І якась дрібниця може перекреслити всі твої заслуги.

Я, наприклад, в перший день прийшла на роботу в зеленій блузці і ... з зеленими нігтями. А колектив - віковий, консервативний. Не скажу, що від мене шарахалися, а й зараз, через два роки, іноді чую про себе: «А, це та, що з зеленими нігтями». Хоча я більше жодного разу не фарбувала нігті в такий колір.

Олена: Ну, а як ти все-таки переламала до себе ставлення? Адже просто перестати робити екстремальний манікюр, напевно, недостатньо?

Катерина: У кожному колективі є неформальний лідер, до думки якого завжди прислухаються. У нас це була одна літня дама, яка, як я дізналася, любила театр. Я дістала квитки на прем`єру і запросила її, сказавши, що подружка не може піти. Після цього відношення колективу до мене змінилося.

Надія: А я взагалі не розумію: що за проблема-то? Ви на роботу ходите гроші заробляти або дружити? Чесне слово, у вас якісь радянські уявлення: «рідний колектив», «другий дім».

Особисто мені все це не потрібно. У мене є друзі, яких я сама собі обрала. І з ними мені цікаво спілкуватися. У мене є чоловік і діти, щоб любити їх і піклуватися. А на роботі - це чужі люди. І мені абсолютно байдуже, як вони до мене ставляться. Головне, щоб мені платили за те, що я роблю. Я не беру участь в їх посиденьках, дні народження, корпоративах. Мені просто шкода на це часу.

Вікторія: І як же ти відчуваєш себе в такій атмосфері?

Надія: Та ніяк. Просто домовилася з начальником, що буду ходити в офіс два рази в тиждень, а решту роботи робитиму будинку. На щастя, у мене виявився розуміє шеф. Він побачив, що у мене продуктивність вище, коли я працюю вдома.

Ганна: А я завжди мріяла працювати в дружному колективі. І заздрю подрузі, яка знайшла собі такий. Вони їдуть в Сочі на навчання, то шеф запрошує їх на пікнік до себе на дачу, то відправляються разом на екскурсію. Деякі навіть у відпустку разом їздять.

Надія: Ось вже радість - у відпустці споглядати свого начальника!

Відео: Чужий серед своїх 5 серія (2014 року) Кримінальна драма фільм кіно серіал

Ганна: А я була б не проти. Я вже змінила кілька місць роботи, кожен раз мрію, що у мене там з`являться друзі, ми станемо ходити один до одного в гості. Але всюди повторюється те, що було і в школі, і в інституті: все спілкуються, а я похмуро сиджу в кутку.

Не знаю, як підійти до колег, про що сказати, як посміхнутися. Одного разу довго готувалася розповісти смішну історію. Але ніхто не засміявся. А одна дама навіть сказала: «Це взагалі-то якось дивно».

Надія: Даремно ти прагнеш до дружніх відносин на роботі. Адже це не школа, куди ми ходили не стільки за тим, щоб вчитися, скільки для того, щоб поспілкуватися. На роботі трапляється всяке. Може виникнути конфлікт. І якщо в ньому замішані твої друзі, то тобі важко буде вирішити його.

Катерина: Але Анна адже просить підказати, як налагодити стосунки, а не як знецінити їх. Знаєш, мені здається, коли ти сидиш в кутку, інші просто думають, що тобі ніхто не потрібен, і ти не хочеш спілкуватися. Я думаю, починати треба з дрібниць. Похвалити чиєсь сукню, прикраса. Це приємно всякій жінці. Попросити шановного в колективі людини пояснити щось. Але робити це потрібно ненав`язливо, рідко, час від часу. А то подумають, що ти нав`язуєшся.

Вікторія: І потім, навіщо дружити з цілим колективом. Досить мати двох-трьох друзів, а з рештою просто підтримувати хороші відносини. В принципі, я теж не хочу, щоб тітоньки у мене на роботі стали моїми подругами: у нас різниця і в віці, і в інтересах. Я була б цілком задоволена, якби вони просто нормально до мене ставилися, не базікали за спиною, чи не замовкали різко, коли ти входиш в кімнату.

Всім сподобатися неможливо. Але підтримувати хороші відносини, думаю, цілком реально.