Лист + резюме нова робота

Відео: Співбесіда на роботу: Приклад резюме, Супровідний лист!

Ви готуєтеся відправити резюме потенційному работтодателю? Стійте, не забудьте написати супровідний лист !!! Ніколи не відправляйте резюме без супровідного листа. Зазвичай складати його потрібно після того, як ви вже знайшли привабливу вакансію. Що ж являє собою цей документ?

Супровідний лист призначений для підтримки резюме, і вже тому тут не місце занадто важким оборотами. Простота (зовнішня, звичайно) - ось ідеал. Паралельно необхідно ретельно перевірити, щоб між змістом резюме і супровідного листа не було розбіжностей, подібні промахи справляють гнітюче враження на роботодавця, навіть якщо він здогадується про те, що ви допустили їх ненавмисно. Супровідний лист повинен містити якомога менше головоломок для адресата. У його тексті неприпустимі скорочення і умовні позначення.

Якщо ви допустили незначну помилку при написанні точних координат (назви, абревіатури) відділу (особи), якому адресовано резюме, воно швидше за все пропаде. Кадровики і керівництво фірм вкрай болісно ставляться до подібних речей. Якщо ви пишете в тексті резюме Пан, мадам, товариші »або, наприклад, Тому, хто цим займається - не чекайте відповіді. Зрозуміло, також неприпустимо допускати фамільярність на кшталт Дорогі майбутні роботодавці. Рівносильно провалу і звернення до роботодавця або чиновнику по імені (це правило справедливо як для простого, так і для електронного резюме). Всупереч поширеному переконанню, навіть західні фірми не практикують подібних звернень. Здобувач вакансії - це поки що сторонній, чужий людина, він не повинен так звертатися до керівника.

Точно так же зовнішня простота форм електронної комунікації може зіграти злий жарт з тими, хто знижує стиль письма. Тут, як правило, обходяться без супровідного листа, як окремого документа, але все ж вставляють перед текстом резюме щось на кшталт: Привіт, ось моє резюме. Сподіваюся, до швидкої зустрічі. Це - кричуща безвідповідальність, бо ви зовсім не знаєте, хто і як буде оцінювати ваше резюме. Будь-яке звернення до посадової особи треба витримати в гранично суворих тонах, позбавлених навіть, слабого натяку на несерйозність.

У кількох рядках супровідного листа випливає показати, що ви уявляєте собі завдання компанії, що шукає співробітника, і знайомі з тим сегментом ринку, на якому ця компанія працює. Для цього можна подивитися інформацію в Інтернеті, погортайте спеціальні видання. Друге завдання листи: переконати, що ви маєте необхідні навички і відповідаєте заявленим вимогам. Зробіть акцент на своїх достоїнствах !!!