Зарплата від 100 тисяч рублів це реальність

Фахівці в області кадрового справи вважають, що вересень це активний час року, коли варто почати нове життя і знайти нову роботу. Якщо амбіції високі, то варто бути готовим до того, щоб отримувати гідну оплату своєї праці.

Серед роботодавців було проведено опитування, результати якого показали, що більшість тих, хто зацікавлений в кваліфікованих кадрах, вважають доречним торг на співбесіді. Однак вони готові взяти співробітника і без торгу на високооплачувану посаду. Що ж потрібно знати і вміти?

Фахівці з підбору висококваліфікованих кадрів розповіли про те, якими якостями повинен володіти професіонал. Рядовий співробітник може претендувати на посаду керівника і відповідно на високу зарплату, коли він починає замислюватися про те, «навіщо зробити» і «що зробити».

У співробітника, який претендує на високу посаду, повинні бути розвинені 3 навички. По-перше, він повинен володіти, здатністю бачити на 5 років вперед, щоб мати уявлення про те, як привести свою команду до мети. По-друге, він повинен завжди бачити баланс потреб зацікавлених сторін: клієнти, керівництво, акціонери і підлеглі. Нарешті, по-третє, співробітник повинен оцінювати чи зможе він піти на ризик, у разі якщо щось піде не так і усунути невдачі.

За статистикою, на сьогоднішній день на високі зарплати можна розраховувати в сфері бізнесу в Інтернеті, програмного забезпечення, в медіабізнесі.