Як домогтися кар`єрного росту
Відео: Важливі принципи кар`єрного успіху - 6 принципів успіху в кар`єрі (Семен Новосьолов)
У нашій країні саме вираження «кар`єрне зростання» має на увазі не те ж саме, що, припустимо, в Європі або США. У Росії не прийнято раз в два-три роки підвищувати співробітників компанії, які сумлінно виконують свою роботу. Можливо, саме в тих людях, які і «підвищують» персонал - в керівниках, які звикли до відповідальних і працьовитим виконавцям, і не хочуть знову навчати новачків (що неодмінно доведеться зробити, якщо вже наявні співробітники просунутися по кар`єрних сходах). Але кожен співробітник рано чи пізно замислюється про підвищення, навіть якщо в нинішній посаді його все влаштовує. Як же при такому розкладі домогтися кар`єрного росту?Визначитися, навіщо вам це потрібно
Відео: програма "Горожанка" Як домогтися кар`єрного росту?
Бажання домогтися кар`єрного росту може бути викликано різними причинами - вас може не влаштовувати заробітна плата, монотонність виконуваної роботи, можливо, відносини в колективі. Але найбільш прийнятним фактором для начальства може стати ваше бажання розвиватися в сфері, рухатися вперед, а зовсім не невдоволення квартальними бонусами.
Не варто в розмовах з начальством щодо підвищення кидатися зая
тичних кшталт «мені вже пора», «чому його підвищили, а мене немає», «я вже п`ять років на цьому кріслі сиджу».
Відео: Зростання Бізнесу. Досягнення кар`єрного Роста. Досягти Роста.
Щоб домогтися кар`єрного росту, ви в першу чергу повинні довести керівнику своє бажання працювати, і вказати на те, що ви для цього зробили. Можливо, вам хочеться перейти на посаду, більш орієнтовану на спеціальність, по якій ви закінчували ВНЗ, або ж ви отримали якісь нові знання і прагнете застосувати їх на практиці. У таких випадках необхідно робити упор на те, чим ви можете допомогти компанії, а не на те, що вона вам повинна.
Домогтися кар`єрного росту своїми руками
Багато хто вважає, що просити про підвищення некоректно, соромно або самовпевнено. Однак варто задуматися про те, що зацікавлені в підвищенні в першу чергу ви самі, а не ваше начальство або колеги. Перш за все, варто «підготувати грунт», корисно бути на очах у начальства, брати активну участь в роботі і житті колективу, брати ініціативу в свої руки. Не зайвим тут стане і саморозвиток - розширте коло професійних інтересів, то підніміть свої навички, і ви без зусиль зможете домогтися кар`єрного росту. Розмова про підвищення треба проводити в сприятливій обстановці - краще після завершення якогось великого справи або проекту, в якому ви взяли безпосередню участь. Спиратися слід на свої професійні цілі і необхідне вам кар`єрний розвиток, строго уникаючи емоційності у висловлюваннях.
Якщо ж розмова, до якого ви так довго йшли, не приніс результату - головне не засмучуватися, не вести себе агресивно і навіть не думати скаржитися колегам - можливо, ви вибрали неправильний момент, або ваш шеф має на вас інші плани. Зрештою, якщо посада вас не влаштовує, кар`єру можна будувати в іншому місці, спираючись на досвід, отриманий у вашій компанії.
автор: Дар`я
