Що таке корпоративне управління?
Відео: Степанов Сергій. Корпоративне управління
Для чого потрібно корпоративне управління?
Система корпоративного управління почала створюватися в США в 1930-40 роки, коли власники великих підприємств почали розширення сфер бізнесу, від чого втратили можливість самостійно керувати справами. В системі корпоративного управління потребують підприємства, розмір яких не дає можливості власникові одноосібно управляти, в Росії бізнес подібного рівня виник лише недавно.
Зростання підприємства, його розвиток і розширення неминуче призводять до того, що власник віддає частину повноважень менеджерам верхньої ланки, які стають головними керуючими компанією. Збільшуючи штат і повноваження менеджерів, власник фактично втрачає можливість управління компанією. Основне призначення корпоративного управління - відновити необхідний рівень контролю власника бізнесу над менеджерами і управлінцями. Маючи таку систему управління, акціонери отримують зовнішні і внутрішні правові механізми регулювання.
В економічно розвинених країнах існує два основних типи управління корпораціями: континентальна і англо-американська. Континентальна система корпоративного управління передбачає, що вирішальну роль в управлінні компанією грають банки, що дають позики і кредити на розвиток бізнесу. В англо-американській системі присутній пріоритет прав власників-акціонерів, які керують підприємством за допомогою ринку акцій. Існує також окремий тип корпоративного управління - японський, в якому основний акцент робиться на соціальну єдність і сувору ієрархію всередині підприємства.
Відео: "Корпоративне управління: Поради директорів"
Корпоративне управління в Росії
Культура корпоративного управління в Росії на сьогоднішній день тільки починає розвиватися. Якщо найбільші корпорації, такі так "Норнікель", "Сургутнафтогаз" або "Лукойл» давно перейшли на систему 100% жорсткого контролю акціонерами, то велика частина російського бізнесу до сих пір не пройшла стадію перерозподілу власності в корпораціях. Серед акціонерів велика частина являє собою інсайдерів - власників, які не втручаються в роботу компанії, що віддають перевагу пасивне отримання доходу. Нерозвинене корпоративне управління в бізнесі призводить до того, що досвідчені і грамотні менеджери мають можливість повного контролю фінансових потоків, а значить - і виведення коштів з активів компанії.
Відео: Корпоративне управління
Відповідаючи на питання Що таке корпоративне управління ?, можна відзначити, що система корпоративного управління - найбільш ефективний спосіб вирішення питань між акціонерами і менеджерами. Чим точніше розроблено корпоративне управління, тим більше можливості віддаленого контролю власника над бізнесом в цілому. Грамотна система внутрішнього контролю може гарантувати «чесну гру» менеджерів і повна відсутність ризиків втрати бізнесу.
Джерело зображень: flickr.com
