Управління кар`єрою. Вчимося будувати свою кар`єру

Відео: ІТ-кар`єра: як стати ІТ-спеціалістом, основні кроки для успішної кар`єри в ІТ, частина 2

Управління кар`єрою. Вчимося будувати свою кар`єру

Кожен початківець кар`єрист повинен пам`ятати, що для досягнення заповітної мети потрібно докласти дуже багато зусиль. Стати директором за один місяць навряд-чи вийде. Для отримання високої посади необхідно накопичити певний багаж знань, навичок умінь. А також вчитися знаходити спільну мову з керівництвом, від якого безпосередньо залежить просування по кар`єрних сходах.

Відео: Особливості роботи та побудови кар`єри в HR-сфері

Якщо щодо робочих навичок все більш менш зрозуміло (перевагу віддають освіченим людей, хорошим, думаючим професіоналам, бажано володіє знаннями не тільки за професією, а й в суміжних областях), то щодо знаходження спільної мови з керівником все складніше. Конкретних інструкцій по цьому пункту бути не може. І людина, яка хоче отримати вищу посаду, повинен бути тонким психологом. І зрозуміти, до якого типу належить начальник.

Існує кілька типів керівників. Це начальник-контролер, начальник-партнер і начальник-добра фея. До кожного з них потрібно підібрати індивідуальний підхід. Наприклад, для начальника-контролера важливо не те, наскільки якісно виконана робота, а то, вклалися ви в відведені терміни. Щоб отримати підвищення у такого керівника, потрібно звітувати про всіх виконаних справах. Щоденний звіт в письмовому вигляді - ось ключ від дверей до кар`єрних сходах. Начальник-партнер не вимагає докладних звітів. Шлях до його серця - генерація нових ідей щодо оптимізації роботи компанії. Якщо ви економите бюджет, дбаєте про комфорт співробітників, намагаєтеся налагодити нові ділові зв`язки, все це буде відзначено і враховано на наступному розподілі посад. І, нарешті, начальник-добра фея. Це гіпервідповідальним керівник, який відчуває до своїх підлеглих практично батьківську турботу. Він із задоволенням допоможе побудувати кар`єру тим, хто звертається до нього за порадою, уважно слухає вказівки, намагається виконати всі так, як хоче шеф.