Мотивація персоналу це запорука успіху всього підприємства.
Секрети мотивації співробітників для досягнення успіху всього підприємства
Секретів для мотивації співробітників так багато, що нам би довелося писати кілька книг, ніж статтю. Тому ми перерахуємо лише деякі, основні секрети, які допоможуть вам мотивувати співробітників на хорошу роботу:
Відео: Як це було в Японії - Гуртки якості №12
Перший секрет полягає в тому, щоб начальник встановив свої правила. Правила, які поширюються абсолютно на всіх без винятку. Ці правила повинні стосуватися найбільш основних моментів роботи підприємства: понаднормові, лікарняні, відпустки і т.д. Встановивши правила, ви повинні стежити за їх виконанням.
Другий секрет до створення мотивації у своїх співробітників полягає в тому, щоб співробітникам було легко працювати. Що це означає? Це означає, що співробітники будуть куди продуктивніше працює, якщо будуть ходити на роботу не як на каторгу, а як в гості до друзів. Правда, це не означає, що ви повинні влаштовувати корпоративні вечірки кожен день. Це означає, що ви повинні бути максимальні гнучкі до робочого графіку своїх співробітників, дозволяючи їм працювати вдома (головне, щоб вони виконували свою роботу). Також не допускайте, щоб у вас на підприємстві рідко лунав сміх. І завжди намагайтеся визначити, якому співробітникові підходить робота краще.
Відео: Мотивація на фінансовий успіх
Третій секрет полягає в самому начальнику. Він не повинен вимагати від своїх співробітників працювати більш повний день, чим він сам. Таким чином, він позбавить себе від невдоволення співробітників, які впевнені, що начальник трудиться менше, але отримує більше їх. Начальник також ніколи не повинен втрачати самовладання. Ви можете виходити з себе, але не дуже часто. В іншому випадку, ви швидко втратите повагу співробітників до себе, і вже не зможете контролювати ситуацію.
На закінчення про мотивацію співробітників
На закінчення, хочеться додати, що ці секрети для підвищення мотивації співробітників, повинні залишатися секретами для них. В крайньому випадку, якщо у вас велике підприємство, ви можете поділитися цими секретами зі своїми начальниками відділів. А головне, прослідкуйте, щоб почали їх дотримуватися. Тоді, успіх вашого підприємства гарантований.
І не забувайте, що ці секрети дієві лише тоді, коли їх постійно дотримуються, а не застосовують час від часу. Не вірите? Подивіться на такі компаній як Google, Samsung, Sony і т.д. У цих компаніях вже давно користуються цими секретами.
