Як навчитися прощати і вирішувати конфлікти в офісі?

загальні поради

В першу чергу, для створення сприятливого середовища в офісі, треба ліквідувати бар`єри між босом і співробітниками.


Подивіться на свій офіс: який він? Чи можуть всі співробітники спокійно спілкуватися один з одним або всілякі перегородки заваді їй? Наскільки легко співробітники можуть прийти до вас? Чи не доводиться їм пробивати щораз заслін з парочки грізних секретарок?


Такі деталі впливають на взаємовідносини в офісі, а вони в свою чергу впливають на якість роботи. Постарайтеся ліквідувати всілякі бар`єри, і ви побачите, що ставлення співробітників до роботи тільки покращитися.
Наступним моментом ви повинні встановити правила. Вони повинні ставитися до найбільш частим ситуацій у вашому офісі: лікарняним, надурочних, робота у вихідні і т.д. Головне, щоб правила були однакові для всіх, до речі, і для вас теж. Показуючи на особистому прикладі, ви зможете змусити співробітників їх теж дотримуватися.
Ще одним способом, поліпшити атмосферу в офісі, буде похвала. Запам`ятайте: хваліть своїх співробітників при всіх, але якщо треба когось відчитати, то робіть це віч-на-віч. Таким чином ви швидко досягнете розташування і вдячність ваших підлеглих.


Ще одна порада для хорошої роботи в офісі - це вітати нові ідеї. Навіть якщо вам по-началу будуть пропонувати абсурдні ідеї, то ви все одно уважно вислухайте, подякуйте і поясніть, чому ця ідея не може бути втілена в життя. Але якщо ідея варта, то вам слід її негайно реалізувати.