Сигнали звільнення
Відео: Чао, Ділма: від відкатів Petrobras до звільнення президента
Сьогодні рідко яка компанія не відчуває труднощів. І часом для того, щоб вижити, керівникам доводиться скорочувати персонал. Не варто думати, що для начальника це простий вибір - звільнити співробітника. І багато хто робить все, щоб він пішов «за власним бажанням». Або, принаймні, здогадався, що від нього чекають.
Відео: Архіви Розсекречені. Департамент Поліції Під Загрозою Звільнення. 02.10.2016.
Які ж негласні послання відправляє керівник небажаному співробітнику?
- зменшення зарплати. Зараз через кризу в багатьох фірмах і компаніях урізують оклади. Але якщо зарплату знижують всім, то, як правило, керівник чітко пояснює: чому так сталося, надовго це або назавжди. Якщо ви - єдиний співробітник, кому стали менше платити, то, швидше за все, це чіткий натяк на майбутнє звільнення. Навіть якщо начальник буде вас запевняти: «Криза, розумієте, нестача коштів, я змушений».
- Навколо вашої посади починають відбуватися якісь дивні речі. Наприклад, вам можуть дати наставника, який буде контролювати вашу роботу. Або, навпаки, прикріплять «учня», щоб ви його «поднатаскать». Не виключено, що це - кандидати на ваше місце. Я вже не кажу про такий очевидному «натяку», як зниження вас на посаді.
- Змінюється обсяг вашої роботи. Вас або навантажують так, що з цим неможливо впоратися. І коли ви не виконуєте доручення в термін, вас піддають нищівній критиці. Або, навпаки, перестають давати завдання. Можливо, так шеф перевіряє, чи можна обійтися без вашої участі, а розподілити, наприклад, ваші обов`язки по іншим співробітникам.
- Змінюється ставлення начальства до вас. Ви відчуваєте себе як під мікроскопом. Якщо на запізнення і ранні відходи з роботи інших співробітників керівництво дивиться крізь пальці, а вам вимовляють за кожні 10 хвилин-якщо вам доводиться звітувати за кожен свій крок - це неспроста. Можливо, на вас збирають досье.Впрочем, повне ігнорування вас шефом - теж погана ознака. Якщо раніше начальник з цікавістю розглядав ваші ідеї, міг перекинутися з вами жартом, а останнім часом ледь відповідає на ваше привітання, то, швидше за все, питання про вашому подальше перебування в цьому колективі вже вирішене. І шефу просто ніяково дивитися вам в очі.
Відео: Рішення суду по справі звільнення редактора газети "Народна трибуна" Халимоненко С.П.
- Вас не запрошують на обговорення проектів фірми, складання планів, а на ваші ініціативи начальник відповідає: «Подивимося», «Подумаємо», «Там видно буде». Не виключено, що він в майбутньому вже не бачить вас своїм співробітником.
- Зміна ставлення з боку колег. Співробітники уникають спілкування з вами, не запрошують піти пообідати разом, неохоче відповідають на ваші запитання. Швидше за все, звістка про ваше звільнення вже поширилася в колективі. І одним просто ніяково, що вони знають про це, а ви ще немає. Інші не хочуть псувати відносини з начальством, проявляючи симпатію до кандидата «на виліт».
- відверті випади. Ви все робите не так, у вас все прострочено, все погано виконано, вас регулярно розпікають за допущені промахи. Часто - на очах інших співробітників. Так начальник закликає в свідки колектив. Ще гірше, якщо зауваження і догани робляться в письмовій формі. Це вже чіткий сигнал: «Не хочете йти по-хорошому, звільнимо по-поганому».
Що робити? Якщо ви помітили таких сигналів хоча б два-три, добийтеся прийому у начальника і все з`ясуйте. Як то кажуть, «краще жахливий кінець, ніж безкінечний жах». Якщо ви помилилися, і критика вашої діяльності пов`язана тільки з тим, що ви дійсно стали працювати гірше, то зробіть висновки і трудіться далі.
Відео: EURUSD прогноз (20-24 липня 2015) + Безкоштовні Сигнали
Якщо ж виправдаються найгірші припущення, то доведеться шукати інше місце. Але не впадайте у відчай: втрата роботи - це ще не втрата життя. І можливо, ви знайдете собі набагато більш цікаве і добре оплачуване заняття.
