Новий колектив

Сьогодні людина в середньому п`ять разів в житті переходить на іншу роботу. Від того, як ви проведете перший день на роботі, часто залежить ваша подальша кар`єра, взаємини в колективі, задоволеність роботою. Консультує московський приватний психолог Ніна Смирнова.

Він найскладніший ...

Нестачі в рекомендаціях, як вести себе в новому колективі, немає. Однак, в основному, це поради зарубіжних фахівців, які не враховують особливості нашого менталітету і традицій, що залишилися від радянського минулого. Наприклад, якщо ви станете відразу демонструвати свої великі знання або з перших же хвилин проявляти занадто багато ініціатив щодо реформування, вас просто не зрозуміють. Запорука успіху в нашому коллек-

ви платника - це вміння на початку своєї діяльності «бути як всі». Розберемо по порядку, як вести себе, щоб новий колектив прийняв вас за «свою».

напередодні

Постарайтеся заздалегідь створити собі позитивний настрій. Скажіть: «Завтра буде мій день. У мене все вийде". Згадайте час, коли вам щастило, коли все відбувалося як би само собою, і життя сприяла вам. Постарайтеся відтворити в собі цей стан.

Продумайте гардероб: у чому ви завтра підете на роботу. Це дуже важливо. Людини, одягненого в тому ж стилі, як більшість, люди сприймають «своїм». Є компанії, де прийнято носити тільки офіційний одяг: костюми, строгі блузки. Є місця, де вважається, що треба надягати тільки статусні, дорогі речі. І нарешті є організації, де одягаються досить просто.

Хочете ви цього чи ні, але вам доведеться прийняти той стиль одягу, який існує на вашому новому місці. Якщо ви не знаєте, що прийнято носити в цьому колективі, згадайте, як була одягнена секретарка, коли ви приходили на співбесіду. І зрозуміло, завжди безпрограшна класика: скромно, акуратно, гідно.

Відео: ЄДІ і НАДХОДЖЕННЯ ДО УНІВЕРСИТЕТУ! Нове місто, новий колектив і викладачі ....

8 годин ранку

Прокинувшись, скажіть кілька разів про себе: «Сьогодні буде вдалий день». Виходьте з будинку заздалегідь, щоб не нервувати в пробках або на автобусній зупинці. У перший день ви повинні прийти вчасно. Саме вчасно. Якщо у дверей офісу ви опинилися раніше початку робочого дня, погуляйте навколо, віддихаєтеся, створіть спокійне, врівноважене настрій. Приходити заздалегідь не варто, це, по-перше, продемонструє вашу тривогу, а по-друге, ви просто не будете знати, куди себе подіти, поки інші не підтягнуться.

10:00

На Заході в деяких фірмах новачків зустрічають з квітами, в японських компаніях запрошують ввечері в ресторан, щоб показати: ти тепер член нашої дружної корпоративної родини. У нас до нових співробітників ставляться скоріше насторожено: чи не зруйнує він існуючу атмосферу, чи не перейде кому дорогу, чи не стане «стукати» начальству з приводу. Тому не дивуйтеся, якщо колектив до вашого появи поставиться досить прохолодно.

За правилами, начальник повинен представити вас майбутнім колегам, назвати імена тих, з ким вам доведеться спілкуватися. Постарайтеся запам`ятати хоча б деякі з них. У цих людей потім ви зможете запитати, як звуть ту чи іншу людину.

Зверніть увагу, як звертаються один до одного співробітники - на «ви» або на «ти», тільки по іменах або ще і по батькові. Але в будь-якому випадку в перший день постарайтеся не "тикати", особливо людям старше вас. Не зайвим буде запитати: «Як би ви хотіли, щоб я вас називала - по імені або по імені-по батькові?»

Якщо начальник з якихось причин не може вас познайомити з колективом, уявіть себе самі: «Здрастуйте, я ваш новий співробітник. Мене звати…"

11 годин

Зазвичай робота новачка починається з візиту до начальства, де знову обговорюються службові обов`язки, ставляться найближчі завдання. Але якщо знову ж цього не відбулося, шукайте собі заняття самі. Запропонуйте кому-небудь допомогу. Попросіть системного адміністратора підключити ваш комп`ютер і подивіться корпоративний сайт. Ознайомтеся з документами, які лежать на полицях.

У будь-якому випадку робіть щось корисне. Чи не перегортайте на своєму робочому місці журнали мод, що не занурюйтесь в детектив, який ви прихопили з собою почитати в транспорті. Майте на увазі, що за вами все спостерігають, хоча і роблять вигляд, що надзвичайно зайняті.

12:00

Ось нарешті утворилася пауза в роботі, і у співробітників з`явилася можливість більш грунтовно познайомитися з вами. Розповідаючи про себе, не хвастайте, який у вас диплом, які курси ви закінчували: начальник про це знає з вашої анкети, а колегам Ваше творіння не настільки важливо. Для них найсуттєвіше, наскільки швидко ви ввійдете в ритм і зможете виконувати доручену роботу.

Можливо, вас запитають, чому ви пішли з колишнього колективу. Ні в якому разі не говорите про нього погано: корпоративний світ дуже вузький, і можливо, хтось із нових колег знайомий з людьми, про яких ви відзиваєтеся зараз не кращим чином.

13 годин

По тому, покличуть вас обідати чи ні, можна судити, наскільки ви сподобалися колективу. Але якщо вас не запросили в їдальню, не засмучуйтеся і не нав`язуйте нікому свою компанію. Можливо, колегам треба щось обговорити разом або хтось звик обідати тільки в товаристві свого друга. Присядьте за столик поруч. Дочекайтеся, коли вас запросять. Або не запросять. Ведіть себе спокійно, не замикайтеся, втупившись у тарілку, посміхайтеся, зустрівшись поглядом з колегами.

14 годин

Повернувшись з обіду, ви несподівано потрапили в гущу скандалу. Періодично до вас апелює то одна, то інша сторона: «Ось ви ж бачили, що я передала цей документ». Постарайтеся зберігати нейтралітет в конфліктах. Скажіть що-небудь на зразок: «Вибачте, я не звернула уваги». І краще вийти, щоб не брати участь. Оскільки ви - людина нова, співробітники це зрозуміють.

15 годин

Буває так, що шеф, який сам вас наймав на роботу, може в перший же день досить різко вас обірвати, нагрубити. Справа в тому, що зараз начальники нерідко перевіряють своїх співробітників на стресостійкість. Як ви відреагуєте на грубу критику, наприклад - обуритеся, заплачете, подасте заяву про звільнення або просто байдуже потисне плечима. Постарайтеся поводитися спокійно, сприймайте все з легкою іронією, а іноді і самоіронією. Як правило, «відчувають» новачка щонайбільше місяць.

16 годин

Цілком можливо, на новому місці вам не все буде зрозуміло. Не бійтеся задавати питання колегам. Це свідчення вашої зацікавленості, а не тупості або некомпетентності. Але не переборщіть. Робіть це дозовано, делікатно, в ті хвилини, коли ви бачите, що людина може відвернутися. Головне - посміхайтеся, будьте привітні, доброзичливі.

Відео: Як влитися в новий колектив. Бізнес-тренер Нежданов

17 годин

Більш-менш розібравшись в системі, ви виявили, що тут роблять все по-старому, так, як вже ніхто не працює. Не поспішайте пропонувати своє «нове і прогресивне». Ніщо так не дратує людей, як новачок, який приходить з настроєм: «У вас тут був повний відстій, а тепер я навчу вас жити по-новому». Нехай пройде хоча б місяць, перш ніж ви запропонуєте: «А чому б не спробувати, наприклад, так?»

18 годин

Офіс-менеджер повідомила, що завтра у однієї співробітниці день народження. Колектив збирає гроші на букет і подарунок. Навіть якщо зараз ви дуже обмежені в коштах, обов`язково віддайте потрібну суму. Небажання приймати участь в житті колективу може налаштувати його проти вас.

19 годин

Не йдіть додому раніше закінчення робочого дня. Більш того, зверніть увагу, коли покидає свої місця основна маса співробітників. Якщо в колективі прийнято ще посидіти деякий час, імітуючи завантаженість, то і ви не зривається з місця.