Комплекс переваги
Є люди, які весь час звеличують свої таланти і досягнення. Як вести себе з ними? І що робити, якщо ваша висока самооцінка стала створювати вам проблеми? Про це розмірковує над листами читачів психолог, редактор розділу «Психологія» нашого журналу Ніна Федорівна Русакова.
«Я - господиня невеликої фірми. Нещодавно ми вирішили розширюватися і оголосили набір співробітників. Мене здивували амбіції і самовпевненість кандидатів. Дівчина, ледь яка закінчила інститут, запитує: «Які у мене перспективи кар`єрного росту?» На співбесіді молоді люди поводяться так, ніби роблять велику послугу мені, влаштовуючись на роботу. Чим можна пояснити це зазнайство? »
Валерія С., м Самара
- Психологи занадто довго переконували нас, що всі наші біди від низької самооцінки. І що краще себе переоцінювати, ніж недооцінювати. І зараз з`явилося ціле покоління людей, які усвідомили себе: неважливо, що ти є насправді, головне, як ти себе підносиш. Або ще цинічніше: як ти вмієш себе продати. Роби вигляд, що ти гідний мільйона, і тобі його принесуть на блюдечку. Поводься, як принцеса, і принц не змусить себе чекати. Телебачення постійно демонструє: ось звичайна дівчина два рази майнула на екрані, і вона вже - зірка, у неї багато грошей, натовпи шанувальників. Ти теж так можеш! У цих самовпевнених молодих людей відбувається деформація особистості: адже в глибині душі така людина знає, чого вона варта. Але він не слухає критику, не намагається поглянути на себе тверезо. Чим закінчуються ці ілюзії, добре відомо. Взяти хоча б масштаби депресії, яка охопила весь європейський і американський континент. Впевнена, вже настав час закликати формувати адекватну самооцінку, а не завищувати її. Ну а самим кандидатам реалістичніше себе оцінювати у всіх ситуаціях. Пам`ятайте - мильна бульбашка обов`язково лусне.
«У нас на роботі є одна дама, яка постійно розхвалює себе: і англійська вона знає досконало, і пироги пече найсмачніші, і слух у неї абсолютний. Ну, просто вже набридло слухати про її досконало. Що змушує людину весь час хвалитися своїми достоїнствами? »
Дарина М., м Орел
- Розумію ваше роздратування. Але така людина, як ваша колега, повинен швидше викликати співчуття. Справа в тому, що в кожному з нас є реальне Я і ідеальне я. Коли між ними невелика розбіжність, ми живемо спокійно. Якщо ж ці дві сторони особистості вступають в конфлікт, то людина, щоб захиститися від самого ж себе, починає величатися, звеличувати свої достоїнства. Причини такої поведінки перш за все у вихованні. Можливо, батьки цієї жінки були занадто опікуються. Вони не дбали про те, що відчуває дитина, але неухильно стежили за тим, як він виглядає, поводиться, з тими чи дружить, які оцінки отримує. Людина, що виросла в такій сім`ї, впевнений, що любити його можна тільки за успіхи. І кажучи про те, що вона краще за всіх знає англійську, пече пироги і співає, ваша колега як би закликає вас: «Похваліть мене! Полюбіть мене! ». Може бути й інша версія походження її нескінченного хвастощів: батьки були холодними, байдужими людьми. І не звертали уваги на дитину. Тепер ця жінка шукає тих, хто б гідно оцінив її, подивився на неї з любов`ю і повагою. Можливо, розхвалюючи себе, вона підсвідомо прагне довести своїм батькам: «Ось чого я досягла!» І не зустрічаючи потрібної реакції від оточуючих, ваша колега все більше занурюється в свої комплекси. Викриваючи її, доводячи, що вона не така гарна, як намагається представити себе, ви тільки сильніше стискаєте її внутрішню пружину. Якщо хочете нормальних відносин з цією дамою, пропускайте повз вуха більшу частину її вихваляння. А іноді і погоджуйтеся з якимись з її самовихвалянь. Це заспокоїть її.
«Мій чоловік, безумовно, талановитий дизайнер: він цікаво мислить, чудово знає комп`ютерні програми. Я теж працюю в цій галузі і визнаю його авторитет. Але чому він весь час підкреслює, що він - геній, а я - ніщо? » Вероніка Ф., м Іжевськ
- Іноді людина схильна звеличувати якесь своє реально існуюче якість, щоб зайвий раз переконатися: він дійсно ним володіє. Нерідко підкреслюючи свою гідність, він прагне відвернути оточуючих від своїх недоліків. Переконуючи вас в неспроможності в області дизайну, ваш чоловік як би говорить: «Значить, і в інших сферах ти не можеш мене критикувати».
Негативна оцінка в будь-якій області життя для такої людини занадто болюча. Швидше за все, у нього не вистачає любові до себе, щоб її витримати. Тому він готовий зіткнутися з вашої образою, докорами, неприязню, але тільки не критикою в тій області, де він слабкий. Якщо ви хочете змінити становище, вам треба виробити більш емоційно близькі стосунки з чоловіком. Розповідайте про свої слабкості, недоліки, страхах. Запитуйте: «А у тебе було щось подібне?» Нехай він переконається, що слабкості - це не привід його відкинути, кинути, почати зневажати. Покажіть йому: ви любите його не за те, що він хороший дизайнер. Ви приймаєте його цілком - таким, яким він є.
Відео: ПТРК FGM-148 Javelin / Перевага армії США
«Мою молодшу сестру батьки просто звеличували: вона - найкрасивіша, найталановитіша, найрозумніша. А якщо вчителька робила їй зауваження, то пояснювали це тим, що вона просто не здатна зрозуміти такого незвично обдарованої дитини. Моя сестра виросла впевненою в собі, вона робить тільки те, що потрібно їй. Не те що я ... » Ніна В., Московська область
- Коли людина отримує таке виховання, у нього формуються нарцис-січескіе риси: самозакоханість, завищена самооцінка, егоїстичність. Жити з цими рисами дуже непросто, тому що суспільство не приймає таких людей. Так що не заздріть сестрі. Зовні вона може виглядати блискуче. Але всередині такі, на перший погляд, впевнені в собі люди дуже тендітні. Тому що вони націлені на визнання інших і не можуть жити не будучи улюбленими. Варто їм потрапити в ситуацію, де їх не будуть вважати «най-най», вся картина світу для них руйнується. Найменша невдача, промах, невірний крок валять їх в безодню відрази до себе, розчарування в своїх здібностях, в безодню страху і сорому. По суті комплекс неповноцінності і комплекс переваги - це дві сторони однієї медалі. Людина і в тому і в іншому випадку прагне бути не тим, хто він є насправді - замість того щоб прийняти себе з усіма перевагами і недоліками.
Відео: Сергій Лавров: Світу слід відмовитися від комплексу винятковості і переваги своїх звичаїв
«У мене в колективі є співробітник, який не може говорити і думати ні про що, крім як про себе. Якщо я пропоную новий проект, то він його оцінює тільки з точки зору власної вигоди. Свої ідеї, треба сказати, досить посередні, ця людина підносить як найбільше відкриття. На планерках нікого не слухає, часто перебиває, і все, що він говорить, зводиться до одного: «Дивіться, який я розумний!» Просто не знаю, як поводитися з ним ». Катерина В., м Кронштадт
- До таких людей дійсно потрібен особливий підхід. Вислухайте точку зору цієї людини, похваліть його. Адже єдине, що він хоче, - це визнання. А потім додайте те, що потрібно вам: «Але ця ідея стосується більше вас самого, ніж інтересів всього колективу». Нехай він покаже, які вигоди отримають інші учасники проекту. У цієї людини може виникнути навіть шок на якийсь час: хіба існують якісь ще точки зору, крім його власної? Дайте йому час подумати. Що стосується поведінки вашого співробітника на планірках, то в спокійній обстановці можна сказати йому: «Знаєте, ви дуже розумна людина. Але ми вже втомилися вам весь час це підтверджувати. Ваш внесок цінний, але не намагайтеся вирвати у нас визнання силою. Дайте можливість і іншим висловитися ». Можливо, такий підхід виглядає досить суворим. Але іноді бути гранично відвертими з такими людьми - єдиний і найкращий шлях.
