Інертні люди

інертні люди

«У мене в фірмі є співробітниця, яка мене страшенно дратує. Повільна, похмура, працює тільки «від» і «до». Але як вона шкодить всьому колективу одним своїм виглядом! Що це за людина така? Як мені з нею бути? »Світлана Д., м Краснодар

Відповідає московський приватно практикуючий психолог Віра Вікторівна Долганова.

Відео: POLICE WITH PROTECTION AGAINST NBI. PROHIBITION OF RECORDING

- Вас можна зрозуміти. Такі люди, як Марина, наводять смуток на людей, як затяжні дощі влітку. Але вона не спеціально це робить. Це такий характер.

Є люди, у яких просто мало енергії. У них немає інтересу ні до світу, ні до себе. У них відсутні амбіції, цілі, мрії і бажання. І це не депресія. Вони дуже затишно почуваються в своєму бідному і тьмяному світі. В Африці є навіть ціле плем`я з таких людей: вони годуються тим, що викидає на берег океан, і тим, що росте поруч - саме по собі. І більшу частину життя проводять в дрімоті.

А є люди, у яких пасивне ставлення до життя сформувалося в дитинстві. Дитина за своєю природою цікавий, але буває, що батьків дратують його нескінченні питання. І на його: «А що це?», «А чому так?» - Вони відповідають: «Відчепися» або «Цікавою Варварі на базарі ніс відірвали». В результаті людина стає інертним, до всього байдужим. Багато жінок з таким характером йдуть працювати не тому, що хочуть реалізувати себе або заробити гроші. А просто для того, щоб не сидіти весь час вдома.

Як же нейтралізувати колектив від впливу такої особистості, як Марина? На летючки запрошуйте тільки «креативний склад». Так як у інертного людини немає високих амбіцій, його це не зачепить. Або попросіть Марину висловлювати свої зауваження не в ході обговорення, а після - один на один у вас в кабінеті або за чашкою кави в буфеті.

Але не чекайте, що критикувати ваші ідеї Марина почне палко і з ентузіазмом. Швидше за все, ви знову почуєте від неї невиразне мямленье. Якщо вам зовсім це не під силу, попросіть жінку подати вам зауваження в письмовому вигляді. Проблема може полягати не тільки в характері Марини, але і в зіткненні ваших темпераментів.

Можливо, ви - холерик, переповнений ідеямі- людина, у якого все горить в руках. Поведінка співробітниці ви бачите, як в сповільненій зйомці, і це вас дратує. А де-небудь на конвеєрі годинникового заводу Марина сприймалася б як спокійна врівноважена жінка.

Так що кращий спосіб використовувати цю співробітницю в вашому колективі - дати їй якусь монотонну роботу, яку вона могла б виконувати автоматично, «не прокидаючись». Оскільки головне її завдання - влаштуватися так, щоб життя не змушувала діяти, приймати рішення, то це буде для неї як раз те, що треба.

Поради пливли за течією

Якщо ви помітили в своєму характері риси, які властиві Марині, і хочете змінити їх, спробуйте скористатися нашими рекомендаціями.

1. Вибирайте роботу за принципом «хімік серед фізиків». Якщо ви добре розбираєтеся в комп`ютерах, поступайте в компанію гуманітаріїв. Якщо грамотно пишете тексти, йдіть до технарям. В цьому випадку до вас будуть звертатися з проханнями допомогти, і ви відчуєте себе більш впевненою.

2. Якщо вас ну просто нічого в житті не надихає, не викликає інтересу, знайдіть в своєму оточенні людини, який горить якийсь ідеєю. І приєднаєтеся до нього в його діяльності. Навіть якщо предмет його пристрасті не захопить вас, поруч з ним ви багато чому навчитеся. Наприклад, мріяти, будувати плани, здійснювати їх і отримувати від цього задоволення.

3. Коли життя вам кидає виклик - щось зробити, кимось стати, кудись поїхати - Не ховайтеся відразу в свій панцир. Спробуйте оцінити за шкалою від 0 до 10, наскільки це буде важко, і яке задоволення ви отримаєте, якщо все ж таки зважитеся. А потім, коли ви зробите те, чого боялися, повторіть оцінку. Часто буває, що заздалегідь труднощі ми перебільшуємо, а радість - зменшуємо.

4. Частіше вживайте в своїй промові емоційно забарвлені вирази: «це прекрасно», «фільм захоплюючий», «мені це, правда, подобається». Іноді почуття слідують за словами - спочатку ви звикаєте вимовляти яскраві слова, а потім і життя вам починає здаватися більш захоплюючою.