Мотивація види мотивації. Научнотеоретіческій підхід
Традиційні класифікації мотивації
У сучасній науці існують різні підходи до класифікації мотивації.
У найпростішому варіанті розрізняють: внутрішню і зовнішню мотивацію. Зовнішня мотивація не пов`язана зі змістом певної діяльності, вона обумовлена зовнішніми обставинами по відношенню до суб`єкта. Наприклад, стимулом для прибирання в квартирі можуть виступати члени сім`ї, які або висловлять схвалення, або осуд.
Внутрішня мотивація, навпаки, пов`язана не із зовнішніми обставинами, а власним змістом діяльності. Коли людина усвідомлює внутрішню необхідність, і в разі не вчинення дії буде відчувати внутрішнє незручність - дискомфорт.
Іншим прикладом простий класифікації служить поділ мотивації на позитивну і негативну. Підставою для такого підрозділу виступають стимули: позитивні - викликають емоційний згоду і негативні - з негативним враженням.
За тимчасової ступеня впливу розрізняють стійку - не вимагає додаткового підкріплення і нестійку мотивацію, яка передбачає наявність додаткових стимулів до дії.
Відео: Як налагодити баланс мотивації співробітників
Науково-теоретичний підхід до мотивації
У психології розрізняють дві групи теорій мотивації: процесуальні та змістовні.
В основу змістовних теорії мотивації покладена ідентифікація внутрішніх спонукань, які змушують людину діяти певним чином. Відповідно до теорії Абрахама Маслоу всі потреби можна поділити на первинні і вторинні. У сукупності вони представляють пятиуровневую структуру, розташовані відповідно до пріоритетом. Поведінка визначає незадоволена потреба, яка займає найнижче місце в ієрархічній структурі. Якщо потреба задоволена, то її мотивуюча дія припиняється.
Більш сучасними теоріями мотивації є процесуальні, які ґрунтуються на тому, як поводиться людина з урахуванням його сприйняття і пізнання.
Популярна в психологічній практиці теорія очікувань заснована на положенні про те, що потреби не є єдиною умовою мотивації людей на досягнення певної мети. Людина повинна також усвідомлювати, що обраний тип поведінки приведе його до задоволення або придбання того, що йому необхідно в конкретний момент часу або буде мати для нього особисту цінність. Поведінка людини, згідно з теорією очікувань, завжди пов`язане з вибором з будь-яких альтернатив. Від переваг буде залежати як і що він робить, як поводиться і яких результатів в результаті домагається.
висновок
Мотивація досить широко представлений сьогодні не тільки в науковій, але і публіцистичній літературі.
Знання механізмів мотивації людини дозволяє йому грамотно вибудувати взаємини іншими людьми і бути успішним в мінливому світі.
