Навіщо життя юридичним особам?
Відео: Навіщо Вам потрібен юрист?
фахівці Росгосстрах ЖИТТЯ прийшли до висновку, що до корпоративного страхування життя підключають співробітників, перш за все компанії сучасної економіки. Наявність таких програм безпосередньо впливає на престиж роботодавця.
Брак високопрофесійних кадрів - одна з ключових проблем російського бізнесу. Наприклад, в минулому році 62% топ-менеджерів і власників бізнесу вказали, що нестача кваліфікованих фахівців може стати серйозною проблемою для їх бізнесу в найближчі два-три роки.
В ході найсвіжіших соціальних досліджень * з`ясувалося, що робота беззастережно в радість лише для кожного четвертого працівника нашої країни. У минулі роки задоволених бувало і більше. 43% опитаних сказали, що швидше за задоволені своїм теперішнім місцем служби і ще 22% скоріше незадоволені. І тільки 7% категорично незадоволені своєю роботою. Приблизно стільки ж їх було і в минулі роки.
Відео: Виїзд адвоката в регіон. Навіщо це потрібно? Коментар адвоката Данилова Ігоря Миколайовича
Однією тільки заробітною платою залучити кращих фахівців вже не вдається. Поліс добровільного медичного страхування, оплата мобільного та харчування - норма. Тому останнім часом більшість великих компаній до стандартного соціального пакету додають страхування життя, страхування від нещасних випадків і хвороб, пенсійне страхування на певний термін. Програми дозволяють роботодавцю безболісно накопичити кошти для виплати бонусу через необхідний термін, фінансово захистити співробітників від непередбачених обставин і забезпечити їх гідною пенсією до моменту виходу на заслужений відпочинок.
За словами Олександра Бондаренка, Керуючого директора Росгосстрах ЖИТТЯ: - «Накопичувальне страхування життя використовується компаніями для утримання і залучення цінних фахівців. Програма страхування як би грає роль «золотих наручників». Якщо працівник незадоволений компенсаціями, то він може покинути компанію, або свідомо знизити свою продуктивність або вступити в конфлікт з керівництвом. Все це згубно позначається на діяльності організації в цілому. Отже, Пільги в першу чергу потрібні самій компанії, щоб мотивувати ефективну працю працівників ».
Відео: Правознавство. Урок 7. Основи цивільного права. Юридичні особи
* За матеріалами ВЦИОМ
Інформація про компанію
До Групи компаній Росгосстрах входять ВАТ «Росгосстрах», ТОВ «Росгосстрах», НПФ РГС, ТОВ «СК« РГС-Життя », що займається страхуванням життя і добровільним пенсійним забезпеченням, а також ТОВ« РГС-Медицина », що здійснює операції з обов`язкового медичного страхування . ТОВ «Росгосстрах» - це 83 філії у всіх суб`єктах Російської Федерації, що включають близько 3000 агентств, страхових відділів, офісів продажів, підрозділів врегулювання збитків.
