Офісне здоров`я

Відео: "Офісні джунглі". Як офісному працівнику зберегти здоров`я

У багатьох людей складається враження, що важко працює тільки той, чия праця пов`язана з серйозним фізичним навантаженням і виробництвом. Однак дослідження Всесвітньої організації охорони здоров`я свідчать про зворотне. У найбільшій «групі ризику» по здоров`ю - співробітники офісів.

Відео: Краса і здоров`я (пару секретів краси, офісні наряди-сукні)

На що хворіють клерки

Психологи сьогодні часто говорять про «офісному вигорянні» - коли у людини практично повністю падає мотивація до роботи. Але психологічні проблеми співробітників в переважній більшості випадків обумовлені станом їх здоров`я. Про це авторитетно заявляють експерти ВООЗ. Робочий день в закритому приміщенні, без належної фізичної активності, в незручній позі - список цих офісних «приємностей» можна продовжувати. Додайте сюди також величезне навантаження на очі, розумове напруження, відсутність можливості нормально харчуватися. Всі ці фактори призводять до того, що офісний співробітник навряд чи може бути здоровим. До числа захворювань, що розвиваються у людей розумової праці, лікарі відносять і остеохондроз, і варикоз, і ожиріння. Неприємним, але неминучим «бонусом» йдуть проблеми з легенями та судинами головного мозку, ризик онкологічних захворювань і навіть передчасне старіння.

Відео: Хвороби офісний робочих як зберегти своє здоров`я?

Хворий співробітник - збитки компанії

Звичайно, здоров`я людини безцінне. Але якщо ми говоримо про людину, як про працівника, то воно повинно представляти цінність і для компанії-роботодавця. Адже від здоров`я кожного окремого співробітника безпосередньо залежить і прибутковість підприємства. І співробітники кадрових підрозділів, і бухгалтери прекрасно знають, що лікарняні та пов`язані з хворобами трудові конфлікти обходяться компаніям дорого. Але, якщо дивитися на цю проблему стратегічно, стає ясно, що це далеко не найбільші фінансові втрати. Основну частину грошей будь-яка організація втрачає від того, що хворий працівник істотно гірше виконує свої обов`язки, менше часу проводить на робочому місці. І практично повністю втрачає здатність мислити і діяти, що обумовлено перебігом хвороби та переживаннями про своє здоров`я. Оптимальним виходом з подібної ситуації багато керівників вважають поліс додаткового медичного страхування - ДМС. Але якщо вдуматися, то ДМС - це як раз не вихід. Страхування забезпечує вже трапилася хвороба, не маючи ніякого відношення до головної мети - максимально знизити ризик захворювання.

Відео: Зачіска на кожен день | Офісний стиль | Для довгих і середніх волосся | YourBestBlog

профілактичне оздоровлення

Що ж робити, щоб всі співробітники відчували себе максимально комфортно і були здоровими? Сьогодні для компаній, які усвідомлюють свою соціальну роль, з`явилася нова пропозиція. Це спеціальні програми з оздоровлення та підтримки здоров`я персоналу. Наприклад, ексклюзивна методика Body Forming, розроблена московським Центром Оздоровлення і Моделювання Тіла. Впровадження подібної методики допомагає вирішити цілий комплекс важливих завдань. Так, з її допомогою поліпшується працездатність і стресостійкість персоналу, зміцнюється імунітет, оптимізується робота всіх внутрішніх органів і систем. Йде зайва вага і поліпшується психоемоційний стан. Співробітники працюють більш продуктивно, значно зростає якість і швидкість прийняття рішень. Ефективність методики підтверджена багаторічними дослідженнями. І вдячністю компаній, які скористалися цією послугою. Адже не дарма кажуть, що простіше і дешевше запобігти хворобі, ніж її лікувати. Результати від застосування методики Body Forming говорять самі за себе. Знижується кількість і частота лікарняних, співробітники стають більш активними і лояльними до компанії. Підвищуються ентузіазм, мотивація і особиста відповідальність кожного працівника. І, безумовно, все це йде тільки на користь організації. І користь ця цілком матеріальна - економічні показники діяльності теж зростають.
Але головне - дана програма змінює світогляд. Людина стає більш гармонійним, привносячи цю гармонію і в свою трудову діяльність. І офісний простір теж гармонізується.